La Gestión de personas el "día antes" y el "día después"

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      <subfield code="a">La Gestión de personas el "día antes" y el "día después"</subfield>
      <subfield code="c">Aurora Alonso</subfield>
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      <subfield code="a">Más allá de la crisis, las empresas podrían beneficiarse fomentando un estilo de gestión fundamentado en el liderazgo, que fomente la innovación, cuestionando supuestos establecidos, asumiendo riesgos y facilitando el proceso creativo. No se trata de gestionar el "día antes" o el "día depués", sino de cómo hacerlo a partir de ahora</subfield>
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      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</subfield>
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      <subfield code="g">01/12/2010 Número 249  - diciembre 2010 , p. 18-19</subfield>
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