Marketing y RR.HH. unidos para atraer y mantener el talento

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      <subfield code="a">Marketing y RR.HH. unidos para atraer y mantener el talento</subfield>
      <subfield code="c">Marisa Barrios</subfield>
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      <subfield code="a">Employer branding: vivir la marca en la organización es el título del encuentro que se celebró en los Cursos de Verano de El Escorial por iniciativa de la Cátedra Santander de Marketing de Recursos Humanos. Las técnicas de Marketing aplicadas a RR.HH. tienen un importante papel en este nuevo escenario. Esta es la idea central en la que han coincidido los expertos, ya que, a su juicio, es necesario crear una marca que no solo esté al servicio de la estrategia externa de la compañía sino que también sirva para atraer el talento y conservarlo. Los responsables de las empresas se han dado cuenta de que las que crecerán son las que capten a los mejores profesionales y sepan fidelizarlos, ya que está demostrado que son el principal valor para conseguir los mayores beneficios. </subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="g">03/10/2011 Número 258  - octubre 2011 , p. 52-60</subfield>
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