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MAP20190022538Amigo, AnaLa Transformación cultural de las compañías obliga a cambiar los modelos de formación / Ana AmigoSumario: El siglo XXI ha traído importantes cambios en los modelos de las organizaciones. Las compañías viven inmersas en una transformación cultural que les está obligando a cambiar estructuras, modos de trabajo y, por supuesto, modelos formativos. La mediación, por su parte, recoge también estos cambios estructurales, pero además, vive su propio proceso de profesionalización debiéndose a un cliente cada vez más exigente al que solo se atrae ofreciendo una alta calidad en el servicio. La formación es la única salida para alcanzar el éxito.