Decálogo del buen gestor

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<dc:creator>García, Jorge</dc:creator>
<dc:date>2001-02-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El autor describe cuáles son la características que debe reunir un líder que quiera alcanzar un desarrollo profesional que permita a su empresa alcanzar ventajas competitivas. A su juicio el decálogo del buen gestor es: ¿gestor o líder?, creativo, catalizador de relaciones de confianza, comunicador, creador y director de equipos, intuitivo, con sensibilidad hacia la firma, negociador, que resuelva conflictos y que sea flexible</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/53485.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajo en equipo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Decálogo del buen gestor</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 141, Febrero 2001 ; p. 44-46</dc:relation>
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