Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Las Competencias desde la perspectiva de los individuos (II)

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Las Competencias desde la perspectiva de los individuos (II) / Pilar Mamolar

Una dirección estratégica de las personas que contemple un modelo integral de la gestión de los RR.HH. basado en competencias puede convertirse en el factor que nos procure ventajas para conseguir el éxito. El artículo también apunta algunos pasos del proceso de implantación de la estrategia

En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 24-25

1. Competencias . 2. Ventaja competitiva . 3. Estrategia empresarial . 4. Gestión por competencias . I. Título. II. Título: Capital humano.