Redes informales : identifique a las personas clave
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071502888 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20220912095903.0 | ||
| 008 | 021111e20020901esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.13 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080010225$aCross, Rob | |
| 245 | 1 | 0 | $aRedes informales$b: identifique a las personas clave$cRob Cross, Laurence Prusak |
| 520 | 8 | $aEl verdadero trabajo en la mayoría de las empresas de gestion a través de los contactos personales. Cada vez es más frecuente que la información se localice y que el trabajo se realice a través de redes informales, no a través de la jerarquía organizativa tradicional. El artículo analiza la estructura de estas redes | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080612337$aRedes de comunicaciones |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595357$aComunicación interna |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080597870$aOrganización interna |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606114$aEstructura empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial |
| 700 | 1 | $0MAPA20080175795$aPrusak, Laurence | |
| 773 | 0 | $dBilbao : Ediciones Deusto$gnº 110, Septiembre-Octubre 2002 ; p. 50-60$tHarvard-Deusto business review | |
| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/09/2002 Número 110 Septiembre-Octubre 2002, p. 50-60 |