La Ansiedad, clave en el parendizaje organizativo : entrevista con Edgar H. Schein
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<abstract>A pesar de todo el tiempo, dinero y entusiasmo que los ejecutivos invierten en programas de cambio en las empresas, en realidad muy pocas consiguen reinventarse de verdad. Esto se debe a que las personas que trabajan en esas organizaciones suelen fracasar en su aprendizaje transformacional. La autora analiza las dificultades del aprendizaje organizacional, realizando una entrevista a Edgar H. Schein, psicólogo, catedrático de Administración de Empresas en la Sloan of Management del MIT y experto en desarrollo de las organizaciones</abstract>
<note type="statement of responsibility">Diane L. Couto</note>
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