Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Ansiedad, clave en el parendizaje organizativo : entrevista con Edgar H. Schein

Notas: A pesar de todo el tiempo, dinero y entusiasmo que los ejecutivos invierten en programas de cambio en las empresas, en realidad muy pocas consiguen reinventarse de verdad. Esto se debe a que las personas que trabajan en esas organizaciones suelen fracasar en su aprendizaje transformacional. La autora analiza las dificultades del aprendizaje organizacional, realizando una entrevista a Edgar H. Schein, psicólogo, catedrático de Administración de Empresas en la Sloan of Management del MIT y experto en desarrollo de las organizacionesRegistros relacionados: En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 111, Noviembre-Diciembre 2002 ; p. 14-24En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/11/2002 Número 111 Noviembre-Diciembre 2002, p. 14-24Materia / lugar / evento: Cambio organizativo Aprendizaje de las organizaciones Gestión del cambio Planes de formación Estrategia empresarial Dirección de empresas Entrevistas Otras clasificaciones: 922.111

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