Gestión estratégica de personas basada en competencias
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520 | 8 | $aLa competición entre empresas -- Ventajas de este enfoque -- Características de las competencias clave -- Modelo de gestión, determinación, evaluación y desarrollo de las competencias | |
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773 | 0 | $gnº 164, Marzo 2003 ; p. 14-15$tCapital humano$dMadrid |