Quien debe montar en el autobús de la empresa
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<abstract>Si se compara a la empresa con un autobús, como hace Jim Colins en su libro "Good to Great, "la gestión de personas y de objetivos es fundamental en el viaje por recorrer. Si se busca a los mejores, se les sitúa apropiadamente, y se echa a los inadecuados del autobús es muy posible que se acierte en el mejor camino a seguir y se alcance la meta</abstract>
<note type="statement of responsibility">Antonio Peñalver</note>
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<text>nº 200, Junio 2006 ; p. 114-115</text>
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