Ser o tener talento
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| 245 | 1 | 0 | $aSer o tener talento$cJosé Miguel López |
| 520 | 8 | $aEl capital humano es el conocimiento que pertenece a la persona y que se va con ella cuando abandona la empresa. Pasar de tener talento a ser talento implica transformar ese capital humano en estructural, el conjunto de conocimientos que permanece en la empresa al final de la jornada laboral. | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595357$aComunicación interna |
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| 773 | 0 | $gnº 216, diciembre 2007, p. 24$tCapital humano$dMadrid |