Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

Notas: El capital humano es el conocimiento que pertenece a la persona y que se va con ella cuando abandona la empresa. Pasar de tener talento a ser talento implica transformar ese capital humano en estructural, el conjunto de conocimientos que permanece en la empresa al final de la jornada laboral.Registros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 216, diciembre 2007, p. 24Materia / lugar / evento: Gestión de recursos humanos Comunicación interna Liderazgo Motivación Equipos de trabajo Recursos humanos Selección de personal Estrategia empresarial Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 922.3

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Ser o tener talento