KISS by AXA : la 'generación Z' innova

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20180015229</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20221116153040.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">180517e20180423esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="0" ind2="0">
      <subfield code="a">KISS by AXA</subfield>
      <subfield code="b">: la 'generación Z' innova</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Una solución para asegurar followers, una plataforma para planificar y asegurar viajes y eventos en grupo, asesores personales que guían y acompañan a los jóvenes en su trayectoria académica y profesional o en sus viajes,Propuestas tan interesantes como éstas surgieron en KISS by AXA, un encuentro con el que la aseguradora quiere impulsar y captar el talento joven para introducirlo en el sector del seguro y en el mundo laboral. Pero también demuestra que la compañía está interesada en conocer las necesidades de los más jóvenes. Cuando todo el foco parece puesto sobre los 'millennials', la entidad quiere saber cuáles son las inquietudes de la denominada 'Generación Z', nacida después de 1995 y la primera que se puede considerar puramente como 'nativa digital'</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160011753</subfield>
      <subfield code="a">Generación Z</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080590567</subfield>
      <subfield code="a">Empresas de seguros</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080645342</subfield>
      <subfield code="a">Gestión del talento</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160000917</subfield>
      <subfield code="a">Millennials</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080544348</subfield>
      <subfield code="a">Jóvenes</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080554866</subfield>
      <subfield code="a">Innovación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080545444</subfield>
      <subfield code="a">Talento</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080431471</subfield>
      <subfield code="a">AXA Group</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100017</subfield>
      <subfield code="t">Actualidad aseguradora</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : INESE, 1972-</subfield>
      <subfield code="x">0012-947X</subfield>
      <subfield code="g">23/04/2018 Número 7 - 23 abril 2018 , p. 58-65</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>