Las Empresas que integran la diversidad son más rentables y sostenibles

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<dc:date>2015-05-04</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: ¿Se ha normalizado ya el liderazgo de la mujer en la empresa? ¿Cuáles son los nuevos modelos de liderazgo para un mundo global? ¿Qué ventajas y qué retos supone dirigir equipos en los que se da la diversidad demográfica, geográfica y cultural? ¿Cuál es el impacto de la tecnología y cómo las nuevas escalas de valores condicionan los nuevos modelos organizativos? Estos y otros aspectos fueron debatidos por un grupo de expertos convocados por K2 Intelligence y Capital Humano, en colaboración con PWN. A continuación se exponen las principales conclusiones.</dc:description>
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<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Las Empresas que integran la diversidad son más rentables y sostenibles</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 04/05/2015 Número 298 - mayo 2015 </dc:relation>
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