Pesquisa de referências

Más allá de la identificación del talento

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20130022512</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20130725151651.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">130725e20130603esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">92</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20100034002</subfield>
      <subfield code="a">Alonso, Aurora</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Más allá de la identificación del talento</subfield>
      <subfield code="c">Aurora Alonso</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Hace pocohacíamos hincapié en la relevancia de identificar las capacidades que aportan mayor valor a la compañía hoy y en el futuro, permitiendo así una eficaz cobertura de posiciones críticas en la organización, asegurando que ésta dispone de las personas más adecuadas en el lugar y momento oportuno, en función de las necesidades del negocio, gracias a la definición e implementación de un mapa del talento.Pero es preciso vincular e integrar la identificación del talento en un proceso completo de gestión del talento.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100130</subfield>
      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</subfield>
      <subfield code="x">1130-8117</subfield>
      <subfield code="g">03/06/2013 Número 277 - junio 2013 </subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>