Meritocracia : reconocer el mérito de la organización como base del éxito
Objetos digitales
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
| 001 | MAP20170006466 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20170301143405.0 | ||
| 008 | 170227e20170206esp|||p |0|||b|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 245 | 0 | 0 | $aMeritocracia$b: reconocer el mérito de la organización como base del éxito |
| 520 | $aAtraer, fidelizar y desarrollar el talento de los empleados, escuchando y valorando sus ideas es uno de los principios básicos de la meritocracia. Con este sistema se fomenta la capacidad de liderazgo y el compromiso de la organización en el desempeño de sus funciones | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080614058$aEvaluación del desempeño | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080562519$aFidelización | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo | |
| 650 | 4 | $0MAPA20120004375$aCompromiso empresarial | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 773 | 0 | $wMAP20140008155$tSolunion : la revista con la mejor información para desarrollar la actividad comercial de las empresas$dMadrid : SOLUNION, 2013-2020$g06/02/2017 Número 11 - febrero 2017 , p. 12-13 | |
| 856 | $qapplication/pdf$w1091372$yRecurso electrónico / Electronic resource |