Les Entreprises et le viellissement de leurs salariés

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      <subfield code="a">Les salariés âgés représentent une richesse humaine et technique souvent sous-estimée. Entretenir le capital humain et inverser la tendance à la relégation des seniors apparaissent nécessaires. L'ouverture de nouvelles options tendant à combiner travail à temps partiel et retraite partielle permet d'eviter une rupture brutale avec le monde du travail. De même, les actions visant à garantir l'employabilité à tous les âges ainsi que la mixité des âges au sein des équipes doivent être soutenues, afin que le fossé générationnel puisse vraiment devenir un terrain d'entente et de découverte mutuelle.</subfield>
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      <subfield code="t">Risques : les cahiers de l'assurance</subfield>
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      <subfield code="g">05/06/2017 Número 110 - junio 2017 , p. 24-29</subfield>
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