Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

Descrição física: 6 p.Notas: Sumario: Les salariés âgés représentent une richesse humaine et technique souvent sous-estimée. Entretenir le capital humain et inverser la tendance à la relégation des seniors apparaissent nécessaires. L'ouverture de nouvelles options tendant à combiner travail à temps partiel et retraite partielle permet d'eviter une rupture brutale avec le monde du travail. De même, les actions visant à garantir l'employabilité à tous les âges ainsi que la mixité des âges au sein des équipes doivent être soutenues, afin que le fossé générationnel puisse vraiment devenir un terrain d'entente et de découverte mutuelle.Registros relacionados: En: Risques : les cahiers de l'assurance. - Paris : FFSA, 1990- = ISSN 1152-9253. - 05/06/2017 Número 110 - junio 2017 , p. 24-29Materia / lugar / evento: Trabajadores mayores Vida laboral Empleo Outras classificações: 914

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Les Entreprises et le viellissement de leurs salariés