Cien conceptos clave de 100 años de gestión de Recursos Humanos
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| 245 | 1 | 0 | $aCien conceptos clave de 100 años de gestión de Recursos Humanos$cMaría Eugenia Domínguez |
| 520 | 8 | $aEn los últimos cien años la evolución de la función de Recursos Humanos ha sido espectacular. A un año del siglo XXI, en puertas del año 2000, Capital Humano ha realizado una investigación sobre cuáles son los cien conceptos clave que condensan lo que hoy representa la gestión de Recursos Humanos. Conceptos algunos ya superados y otros en plena ebullición. Para definirlos, Capital Humano ha contado con la inestimable colaboración de sus suscriptores, los profesionales que trabajan día a día protagonizando en primera persona la evolución de este ámbito de gestión. | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080624248$aDirección de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080550936$aFormación |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080603878$aSelección de personal |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598785$aRetribución variable |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080588946$aAmbiente de trabajo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080590048$aCultura empresarial |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080561499$aBenchmarking |
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| 650 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080580438$aÉtica empresarial |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080540951$aEstrés |
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| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 128, Diciembre 1999 ; p. 26-72$tCapital humano$dMadrid |