Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Cien conceptos clave de 100 años de gestión de Recursos Humanos

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Cien conceptos clave de 100 años de gestión de Recursos Humanos / María Eugenia Domínguez

En los últimos cien años la evolución de la función de Recursos Humanos ha sido espectacular. A un año del siglo XXI, en puertas del año 2000, Capital Humano ha realizado una investigación sobre cuáles son los cien conceptos clave que condensan lo que hoy representa la gestión de Recursos Humanos. Conceptos algunos ya superados y otros en plena ebullición. Para definirlos, Capital Humano ha contado con la inestimable colaboración de sus suscriptores, los profesionales que trabajan día a día protagonizando en primera persona la evolución de este ámbito de gestión

En: Capital humano. - Madrid. - nº 128, Diciembre 1999 ; p. 26-72

1. Dirección de recursos humanos . 2. Formación . 3. Selección de personal . 4. Retribución variable . 5. Relaciones laborales . 6. Ambiente de trabajo . 7. Cultura empresarial . 8. Benchmarking . 9. Salarios . 10. Directivos de empresas . 11. Ética empresarial . 12. Estrés . 13. Inteligencia emocional . 14. Jornada laboral . I. Título. II. Título: Capital humano.