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La Ansiedad, clave en el parendizaje organizativo : entrevista con Edgar H. Schein

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1001 ‎$0‎MAPA20080127770‎$a‎Coutu, Diane L.
24513‎$a‎La Ansiedad, clave en el parendizaje organizativo‎$b‎: entrevista con Edgar H. Schein‎$c‎Diane L. Couto
5208 ‎$a‎A pesar de todo el tiempo, dinero y entusiasmo que los ejecutivos invierten en programas de cambio en las empresas, en realidad muy pocas consiguen reinventarse de verdad. Esto se debe a que las personas que trabajan en esas organizaciones suelen fracasar en su aprendizaje transformacional. La autora analiza las dificultades del aprendizaje organizacional, realizando una entrevista a Edgar H. Schein, psicólogo, catedrático de Administración de Empresas en la Sloan of Management del MIT y experto en desarrollo de las organizaciones
65001‎$0‎MAPA20080589417‎$a‎Cambio organizativo
65001‎$0‎MAPA20080628895‎$a‎Aprendizaje de las organizaciones
65011‎$0‎MAPA20080585532‎$a‎Gestión del cambio
65011‎$0‎MAPA20080592431‎$a‎Planes de formación
65011‎$0‎MAPA20080606091‎$a‎Estrategia empresarial
65011‎$0‎MAPA20080600938‎$a‎Dirección de empresas
65001‎$0‎MAPA20080558130‎$a‎Entrevistas
7730 ‎$d‎Bilbao : Ediciones Deusto‎$g‎nº 111, Noviembre-Diciembre 2002 ; p. 14-24‎$t‎Harvard-Deusto business review
7730 ‎$w‎MAP20077100703‎$t‎Harvard Deusto business review‎$d‎Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-‎$x‎0210-900X‎$g‎01/11/2002 Número 111 Noviembre-Diciembre 2002, p. 14-24