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La Meritocracia de General Electric

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1001 ‎$0‎MAPA20080327286‎$a‎Saenz Blanco, Mª Teresa
24513‎$a‎La Meritocracia de General Electric‎$c‎María Teresa Sáenz Blanco
5208 ‎$a‎En General Electric, la política de desarrollo sigue un camino intencionado: el de la meritocracia. Desde todos los ámbitos funcionales de la misma se toman decisiones, se implementan procesos y se administran políticas que favorecen el desarrollo para que los profesionales de hoy sean los líderes de mañana. El reclutamiento, la selección, la integración, la formación e, incluso, la desvinculación, siguen esta pauta
61021‎$0‎MAPA20080440954‎$a‎General Electric
65011‎$0‎MAPA20080610180‎$a‎Desarrollo organizativo
65001‎$0‎MAPA20080603878‎$a‎Selección de personal
65011‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080606091‎$a‎Estrategia empresarial
65011‎$0‎MAPA20080571566‎$a‎Casos prácticos
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 172, Diciembre 2003 ; p. 64-67‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid