De la empresa autista al liderazgo comunicativo

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<dc:creator>Jurado Salván, Enrique</dc:creator>
<dc:date>2003-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">A pesar de ser una de las habilidades consideradas como más importantes de los nuevos directivos del siglo XXI, la comunicación interna todavía aparece viciada por estilos de dirección que consideran a la información como un poder en sus manos. Así se actúa en el estilo del liderazgo autista o en una estrategia de comunicación a la defensiva</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Técnicas de comunicación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">De la empresa autista al liderazgo comunicativo</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 172, Diciembre 2003 ; p. 68-76</dc:relation>
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