Las Cuatro bases del ADN organizacional : rasgo por rasgo, las empresas pueden desarrollar y mejorar sus culturas de ejecución
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<abstract>A partir de casos reales, los autores demuestran que la metáfora del ADN corporativo brinda un marco práctico para diagnosticar problemas, descubrir fortalezas ocultas y modificar la conducta de la organización. Sus cuatro bases: estructura, esquema de decisión, motivadores e información, al combinarse de miles de formas, definen los rasgos únicos de una empresa. Por lo tanto, se trata de mejorarlas y de lograr la combinación perfecta</abstract>
<note type="statement of responsibility">Gary Nielson, Bruce A. Pasternack, Decio Mendes</note>
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<text>Vol.5, nº 6, noviembre-diciembre 2004 ; p. 16-21</text>
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