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Seção: ArtigosTítulo: Las Cuatro bases del ADN organizacional : rasgo por rasgo, las empresas pueden desarrollar y mejorar sus culturas de ejecución / Gary Nielson, Bruce A. Pasternack, Decio MendesAutor: Nielson, GaryNotas: A partir de casos reales, los autores demuestran que la metáfora del ADN corporativo brinda un marco práctico para diagnosticar problemas, descubrir fortalezas ocultas y modificar la conducta de la organización. Sus cuatro bases: estructura, esquema de decisión, motivadores e información, al combinarse de miles de formas, definen los rasgos únicos de una empresa. Por lo tanto, se trata de mejorarlas y de lograr la combinación perfectaRegistros relacionados: En: Gestión de Negocios. - Madrid. - Vol.5, nº 6, noviembre-diciembre 2004 ; p. 16-21Materia / lugar / evento: EmpresasCultura organizativaOrganización internaToma de decisionesOtros autores: Pasternack, Bruce A. Mendes, Decio Outras classificações: 922.111.1Direitos: In Copyright (InC) Ver detalhe do número