La Identificación de los roles de equipo en Warner Bros. Park
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071507189 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418125417.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 051006e20050401esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080345815$aCarreras Miguel, Consuelo | |
| 245 | 1 | 3 | $aLa Identificación de los roles de equipo en Warner Bros. Park$cConsuelo Carreras Miguel |
| 520 | 8 | $aEl valor de la teoría de los roles de equipo radica en permitir a una persona en particular, o a un equipo, beneficiarse del conocimiento personal y, de esta manera, adaptarse mejor a las exigencias del entorno, identificar qué áreas de trabajo puede cubrir cada persona con mayor éxito, cuáles necesitan ser reforzadas y cómo se pueden complementar entre sí los distintos miembros de un equipo. En línea con este razonamiento Warner Bros. Park ha puesto en marcha el Proyecto Belbin, combinado con otras metodologías de formación vivencial, coaching grupal y desarrollo individual y de equipos | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080550936$aFormación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546649$aCoaching |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080625528$aDesarrollo de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080586386$aMétodos educativos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080607586$aParques de atracciones |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 187, Abril 2005 ; p. 24-38$tCapital humano$dMadrid |