Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Identificación de los roles de equipo en Warner Bros. Park

Notas: El valor de la teoría de los roles de equipo radica en permitir a una persona en particular, o a un equipo, beneficiarse del conocimiento personal y, de esta manera, adaptarse mejor a las exigencias del entorno, identificar qué áreas de trabajo puede cubrir cada persona con mayor éxito, cuáles necesitan ser reforzadas y cómo se pueden complementar entre sí los distintos miembros de un equipo. En línea con este razonamiento Warner Bros. Park ha puesto en marcha el Proyecto Belbin, combinado con otras metodologías de formación vivencial, coaching grupal y desarrollo individual y de equiposRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 187, Abril 2005 ; p. 24-38Materia / lugar / evento: Gestión de recursos humanos Formación Coaching Desarrollo de recursos humanos Recursos humanos Métodos educativos Parques de atracciones Títulos secundários: Título: Capital humano
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