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Estrategias de prevención del "burnout" desde los recursos humanos

 
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<title>Estrategias de prevención del "burnout" desde los recursos humanos</title>
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<abstract>En un contexto de constantes cambios que requiere más que nunca trabajadores psicologicamente sanos y motivados, los riesgos psicosociales como el "burnout" avanzan al mismo ritmo que el mundo laboral del siglo XXI. Entrenar a los empleados en habilidades sociales, enseñarles a gestionar su tiempo o crear grupos de mejora son algunas de las medidas con las que se puede combatir este problema</abstract>
<note type="statement of responsibility">Laura Lorente, Marisa Salanova e Isabel M. Martínez</note>
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<topic>Psicosociología de la prevención</topic>
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<title>Gestión Práctica de Riesgos Laborales</title>
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<publisher>Madrid : Especial Directivos</publisher>
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<text>nº 41, Septiembre 2007 ; p. 12-20</text>
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