El Liderazgo en el campo de la prevención

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<abstract displayLabel="Summary">El liderazgo en prevención requiere unas cualidades específicas. Esta posición demanda profesionales muy cualificados, proactivos, empáticos, creativos, con fortaleza en valores, y con una ética tangible en su comportamiento diario de servicio dedicado a los demás. Por otra parte, deben ser individuos conscientes de su potencial frente a los retos, y asumir estos desafíos sin olvidar que el éxito solo es posible si cuenta con el apoyo de su gente. Su compromiso va más allá de lo meramente profesional, debe trascender al plano humano ya que la salud constituye un valor patrimonial para el individuo que transforma en un compromiso ante la vida y frente al ser humano y el ecosistema en el que habita y trabaja. Para abordar estos retos de forma responsable es crucial que las organizaciones estén preparadas para ofrecer una respuesta en línea con las demandas, sin duda, cada día más exigentes en el ámbito de la Prevención Laboral. </abstract>
<note type="statement of responsibility">Manuel de Mingo Manzanero</note>
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<title>Gestión práctica de riesgos laborales</title>
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<text>01/11/2011 Número 87  - noviembre 2011 , p. 36-39</text>
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