Search

La Gestión del talento, prioridad de las empresas Top Employers

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">La  </nonSort>
<title>Gestión del talento, prioridad de las empresas Top Employers</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20130000916">
<namePart>Ibáñez Vercher, Salvador</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20130000916</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2013</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">La última investigación realizada por CRF Institute en España revela que a pesar de la situación de recesión económica, las empresas certificadas como Top Employers intensifican el uso de prácticas de oferta de valor a sus empleados. Las compañías Top Employers utilizan más instrumentos de gestión del talento, consolidan su apuesta por el bienestar de los empleados, formalizan el desarrollo de carrera y han implantado una formación personalizada con metodologías novedosas. El incremento de las empresas certificadas refleja su preocupación por el desarrollo de prácticas de Recursos Humanos excelentes que les garanticen una ventaja competitiva en el contexto de creciente competitividad y complejidad del entorno empresarial, explica Salvador Ibáñez, Country Manager de CRF Institute en España. </abstract>
<note type="statement of responsibility">Salvador Ibáñez Vercher</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080545444">
<topic>Talento</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080546991">
<topic>Empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080606176">
<topic>Excelencia empresarial</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080540876">
<topic>Empleo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080577650">
<topic>Recursos humanos</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080561819">
<topic>Conciliación</topic>
</subject>
<classification authority="">922.3</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">1130-8117</identifier>
<identifier type="local">MAP20077100130</identifier>
<part>
<text>07/01/2013 Número 272  - enero 2013 , p. 60-64</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">130125</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20130426093333.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20130002149</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>