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Del viejo al nuevo liderazgo

 
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<title>Del viejo al nuevo liderazgo</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Durante años, se ha puesto al frente de las organizaciones a aquellas personas que conseguían obtener resultados de sus colaboradores. Hoy en día prevalecen, en cambio, factores como la colaboración y la escucha a los diferentes actores de la acción empresarial. La idea no recae en encontrar un líder, sino diferentes roles de líder que puedan ser encarnados en una misma persona. No obstante, algunas viejas propuestas llevadas a la práctica en el pasado, relacionadas con el buen liderazgo, todavía siguen vigentes. ¿Qué características y habilidades debe tener un buen líder?</abstract>
<note type="statement of responsibility">Carlos M. Moreno</note>
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<topic>Liderazgo</topic>
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<title>Harvard deusto business review</title>
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<text>01/07/2013 Número 225 - julio/agosto 2013 , p. 60-66</text>
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