La Gestión de las personas es el factor crítico de éxito o fracaso en las fusiones y adquisiciones
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| 245 | 0 | 3 | $aLa Gestión de las personas es el factor crítico de éxito o fracaso en las fusiones y adquisiciones |
| 520 | $aLa fusión y adquisición de empresas suelen realizarse con el objeto de mejorar las posiciones competitivas, acceder a nuevos mercados o lograr las dimensiones que permitan lograr los objetivos corporativos. En este contexto: ¿Se tienen en cuenta las personas en los procesos de fusión y adquisición de empresas? ¿El elemento humano puede hacer fracasar una operación económica o comercialmente viable? ¿Hasta qué punto las organizaciones resultantes suponen una fusión de culturas? Estos y otros aspectos fueron debatidos por un grupo de expertos convocados por K2 Intelligence y CAPITAL HUMANO. A continuación se exponen las principales conclusiones. | ||
| 773 | 0 | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g02/06/2014 Número 288 - junio 2014 | |
| 856 | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |