Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Tecnologías de la Información y la Comunicación (Tic) y nuevas formas de organización del trabajo</title>
<subTitle>: análisis psicosocial</subTitle>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20170015369">
<namePart>Manzano Santamaría, Noemí</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20170015369</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2017</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<internetMediaType>application/pdf</internetMediaType>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">El uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el ámbito laboral están ocasionando cambios que afectan a la concepción tradicional del trabajo (trabajo realizado en las instalaciones de la empresa), cambios que afectan a la comunicación (ahora mediatizada) o a la propia forma de realizar el trabajo (deslocalizadamente gracias al uso de TIC). En este sentido, este artículo investiga la incidencia de las TIC en el ámbito laboral en general y en la población mayor en particular, analizando, además, algunas de las formas de organización laboral asociadas al uso de las TIC. Por otro lado, desde un punto de vista más práctico, se abordan cuestiones relacionadas con la normativa existente y aplicable a las nuevas formas de organización del trabajo basadas en el uso de TIC, se identifican los factores psicosociales de riesgo que pueden estar presentes en algunas de estas nuevas formas de organización del trabajo (así como la posible metodología aplicable para evaluarlos) y se proponen algunas medidas preventivas de carácter general </abstract>
<note type="statement of responsibility">Noemí Manzano Santamaría</note>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080631925">
<topic>Nuevas tecnologías de la información</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080623791">
<topic>Tecnología de la información</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20100046043">
<topic>Riesgos psicosociales</topic>
</subject>
<classification authority="">874</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Seguridad y salud en el trabajo</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : INSHT, 1999-</publisher>
</originInfo>
<identifier type="local">MAP20090009028</identifier>
<part>
<text>02/10/2017 Número 92 - Mes octubre , p. 22-35</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">171116</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20171122142619.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20170036807</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>
Tecnologías de la Información y la Comunicación (Tic) y nuevas formas de organización del trabajo : análisis psicosocial
