El Talento invisibe : análisis de la situación del talento senior desempleado

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<dc:creator>Calcerrada, Diana </dc:creator>
<dc:creator>Plus40net</dc:creator>
<dc:date>2016</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Los desempleados que conocemos, básicamente, se dividen en dos: los que se quejan de que las empresas están obsesionadas con pedir experiencia y los que se quejan de que las empresas solo quieren contratar a jóvenes mal pagados. El drama es que los dos llevan razón, al menos en parte. Vivimos en un país con más de un 20% de paro, no hay grupo poblacional que esté a salvo. La diferencia es que los desempleados mayores de 40 años son invisibles.</dc:description>
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<dc:publisher>Plus40net</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Personas mayores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empleo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desempleo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ageingnomics. Economia senior</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Books</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Talento invisibe : análisis de la situación del talento senior desempleado</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">72 p.</dc:format>
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