| LDR | | | 00000cab a22000004u 4500 |
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| 100 | 1 | | $0MAPA20260009025$aRoyle, Orianna Rosa |
| 245 | 1 | 0 | $a100 Best Companies to Work For$cOrianna Rosa Royle; Emma Burleigh |
| 520 | | | $aEl artículo presenta la lista anual de Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar en 2026, destacando tendencias clave en el entorno laboral actual. Se enfatiza la importancia de la escucha activa por parte de las empresas, la inversión en carreras preparadas para la inteligencia artificial y la creación de beneficios integrales que promuevan el bienestar de los empleados. Se analizan ejemplos de compañías líderes como Synchrony, Hilton, Cisco y EY, que implementan modelos híbridos, programas de formación en IA, políticas de flexibilidad y apoyo emocional. Además, se resalta cómo la tecnología está redefiniendo el concepto de trabajo, impulsando la necesidad de habilidades digitales y estrategias centradas en las personas. |
| 522 | | | $aInternacional |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080590048$aCultura empresarial |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080611200$aInteligencia artificial |
| 650 | | 4 | $0MAPA20260005300$aBienestar laboral |
| 700 | 1 | | $0MAPA20260009032$aBurleigh, Emma |
| 773 | 0 | | $tFortune .- Nueva York : Fortune Media IP Limited$g2026 : 4 p. |
| 856 | 4 | | $uhttps://fortune.com/best-companies |
