Harvard Deusto business review. Número 363, Febrero 2026

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<dc:date>2026-02-09</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El liderazgo antiautoritario como base para resolver conflictos / Alberto González Pascual -- Los cuatro pilares de los equipos efectivos: de la alineación a la adaptación / Mar Guerrero Busquets -- Cuatro competencias esenciales para liderar en la era de la IA / Pilar Rojo y Julián Lorenzo Farrapeira -- Las claves de un liderazgo transformador / Ludovica Chiesa y Cosimo Chiesa -- Estrategias para dialogar con tus colaboradores con autenticidad y propósito / Carlos Rey -- Dirección de equipos: cómo integrar la inteligencia humana y la artificial / Elena Méndez Díaz Vilabella -- Ocho palancas para convertir la incertidumbre en una ventaja estratégica / Gonzalo Indacochea -- El liderazgo silencioso: qué aporta la neurosemiótica a la gestión de equipos / Alejandro López García -- Cuando el talento no basta: lecciones de la épica conquista del Polo Sur / Pablo Antonio García Hernández</dc:description>
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<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del cambio</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Equipos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
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<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Harvard Deusto business review. Número 363, Febrero 2026</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 09/02/2026 Número 363 - febrero 2026 , 84 p.</dc:relation>
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