Task-based labor supply intentions in later life: evidence from older adults in Japan

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      <subfield code="a">Task-based labor supply intentions in later life: evidence from older adults in Japan</subfield>
      <subfield code="c">Sachiko Kuroda; Koichiro Onishi</subfield>
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      <subfield code="a">Este estudio analiza la oferta laboral en edades avanzadas en Japón, centrándose en trabajos de corta duración y por tareas, incluyendo el trabajo en plataformas digitales. Utilizando datos de encuestas gubernamentales y un sondeo original de 2025, se examinan la disposición general a trabajar, el empleo efectivo, el interés en trabajos temporales y las preferencias por tareas específicas. Los resultados muestran una heterogeneidad sustancial: las intenciones laborales no se explican solo por recursos financieros, sino también por ansiedades subjetivas. Además, las experiencias ocupacionales y de tareas entre los 40 y 55 años influyen en el interés por trabajos de corta duración y en las preferencias de tareas, aunque no siempre se traducen en empleo real. El estudio concluye que la oferta laboral en la vejez está estructurada por habilidades específicas y la identidad ocupacional acumulada a lo largo de la vida.</subfield>
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      <subfield code="g">03/07/2026 Volumen 35 - 2026 </subfield>
      <subfield code="t">The Journal of the economics of ageing </subfield>
      <subfield code="d">Oxford : Elsevier ScienceDirect, 2021-</subfield>
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      <subfield code="u">https://doi.org/10.1016/j.jeoa.2026.100649</subfield>
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