Harvard Deusto bussines review - Número 369, septiembre 2026

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a22000004b 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20260049205</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20260921135634.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">260724e20260901esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.111</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="0" ind2="0">
      <subfield code="a">Harvard Deusto bussines review - Número 369, septiembre 2026</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">¿Cuanto más aciertas, peor decides? La trampa silenciosa del éxito -- Banca cognitiva: la revolución en los servicios financieros impulsada por la IA -- De medir resultados a crear un sistema de control para mejorarlos -- Punto de vista: Massimo Begelle, Regional Manager del Sur de Europa y Oriente Medio en Top Employers Institute -- Cómo traducir la autonomía de los equipos en productividad -- Punto de vista: Antonio Vega, CEO de Humaniza -- Más allá del salario: la recompensa estratégica como fuente de valor -- Del piloto automático a la presencia -- Cinco hábitos que mejoran los resultados comerciales -- Pensamiento crítico: la nueva 'hard skill' -- El factor oculto de la competitividad en la era de la IA -- Ozempic: cuando el significado de marca trasciende su función original</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080605742</subfield>
      <subfield code="a">Directivos de empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080590598</subfield>
      <subfield code="a">Empresas familiares</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080616380</subfield>
      <subfield code="a">Consejo de Administración</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20210002564</subfield>
      <subfield code="a">Omnicanalidad</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080593568</subfield>
      <subfield code="a">Sistemas de control</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080621452</subfield>
      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080611200</subfield>
      <subfield code="a">Inteligencia artificial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
      <subfield code="g">07/09/2026 Número 369 - septiembre 2026 , 43 p.</subfield>
      <subfield code="x">0210-900X</subfield>
      <subfield code="t">Harvard Deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>