Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE

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<nonSort xml:space="preserve">El  </nonSort>
<title>Saber no ocupa lugar pero lleva su tiempo</title>
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<abstract>Una vez seleccionado, el nuevo empleado se incorpora a las empresas con la formación que requiere el puesto que va a desempeñar. Pero ni él puede abandonar ni la compañía debe  abandonarle. Se trata de una formación técnica, humana y específica. El autor nos explica algunos de los métodos de formación que aplican las empresas: pedagogía activa del Dr. Carrard, el Método TWI (Training within Industry), Método del caso, discusión en grupo, juego dramático y enseñanza programada</abstract>
<note type="statement of responsibility">por Luis Riesgo Ménguez</note>
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<topic>Formación</topic>
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<topic>Empresas</topic>
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<topic>Formación continua</topic>
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<topic>Métodos educativos</topic>
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<topic>Directivos de empresas</topic>
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<title>Nueva Empresa.com</title>
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<text>Nº 454. Octubre 2000 ; p. 78-80</text>
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El Saber no ocupa lugar pero lleva su tiempo : formación
