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Recursos humanos : de concepto anticuado a creador principal de valor

 
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<abstract displayLabel="Summary">Se pretende atisbar cuáles pueden ser las líneas que convertirán a recursos humanos en algo diferente: la cultura de la empresa como nuevo espacio que hay que estructurar y gestionar, la aportación de valor por las personas y la atribución a la persona de referencia absoluta como opción cultural clave</abstract>
<note type="statement of responsibility">Javier Uriz Urzainqui</note>
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<topic>Cultura empresarial</topic>
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<title>Harvard-Deusto business review</title>
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<text>Marzo 2001 ; p. 58-67.</text>
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