Directivos C : cómo gestionarlos para vencer en la batalla por el talento

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      <subfield code="c">Beth Axelrod, Helen Handfield-Jones, Ed Michaels</subfield>
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      <subfield code="a">Una de las mayores deficiencias en las empresas es la gestión de directivos con un rendimiento bajo. Afrontrar este problema está plagado de obstáculos emocionales, ideológicos y prácticos. Sin embargo las ventajas de mejorar o despedir a los directivos con bajo rendimiento son enormes, puesto que su presencia debilita a la empresa. Para resolver este problema el artículo propone la formación de planes de acción para cada uno de los directivos con bajo rendimiento</subfield>
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