Carreras duales : ¿están las empresas modificando su política para los expatriados?
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071504518 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20130605172417.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 031118e20031101esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080159757$aCummins, Siobhan | |
| 245 | 1 | 0 | $aCarreras duales$b: ¿están las empresas modificando su política para los expatriados?$cSiobhan Cummins |
| 520 | 8 | $aPara los candidatos a ser expatriados hoy en día, los temas relacionados con las carreras duales son muchos más importantes que nunca, ya que reconocen que entre los factores que les pueden influir en el éxito o el fracaso de su traslado al extranjero, la disposición del cónyuge para abandonar su país y su carrera profesional es uno de los más determinantes | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080615772$aTraslado de trabajadores |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598204$aPolítica empresarial |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 171, Noviembre 2003 ; p. 64-69$tCapital humano$dMadrid |