Search

El Aprendizaje organizativo : una capacidad estratégica basada en los recursos humanos

Fichero PDF / PDF file
MARC record
Tag12Value
LDR  00000nab a2200000 i 4500
001  MAP20071505054
003  MAP
005  20220912145347.0
007  hzruuu---uuuu
008  040329e20040301esp|||| | |00010|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa
084  ‎$a‎922.3
1001 ‎$0‎MAPA20080221645‎$a‎Jerez Gómez, Pilar
24513‎$a‎El Aprendizaje organizativo‎$b‎: una capacidad estratégica basada en los recursos humanos‎$c‎Pilar Jerez Gómez
5208 ‎$a‎Este trabajo examina la relación entre las estrategias de recursos humanos y la capacidad de aprendizaje de la organización. El papel crucial que los individuos juegan en el proceso de aprendizaje organizativo, convierte la gestión de recursos humanos en un instrumento fundamental para su desarrollo. En este trabajo, se identifican las estrategias de recursos humanos que, en relación a los procesos de trabajo y la selección, formación y retribución del personal, ejercen una influencia positiva sobre la capacidad de aprendizaje de la organización
65001‎$0‎MAPA20080628895‎$a‎Aprendizaje de las organizaciones
65011‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080613211‎$a‎Capacitación empresarial
65011‎$0‎MAPA20080585532‎$a‎Gestión del cambio
65011‎$0‎MAPA20080606787‎$a‎Innovación empresarial
65011‎$0‎MAPA20080594312‎$a‎Ventaja competitiva
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 175, Marzo 2004 ; p. 44-52‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid