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¿Se puede diagnosticar el potencial de un profesional para optar a un puesto de trabajo de nivel directivo?

 
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<abstract>El autor ofrece algunas claves para pronosticar el éxito en el desempeño de un candidato a director. Para él es evidente que hay unas características objetivas que permiten predecir si un candidato tiene más o menos posibilidades de éxito profesional</abstract>
<note type="statement of responsibility">Gustvo Mata Fernández-Balbuena</note>
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<topic>Habilidades directivas</topic>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 182, Noviembre 2004 ; p. 48-52</text>
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