Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Comunicación interna : hacia un nuevo diálogo con los profesionales

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Comunicación interna</title>
<subTitle>: hacia un nuevo diálogo con los profesionales</subTitle>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Harvard Deusto business review</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080283636">
<namePart>Gonzalo Molina, Pablo</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080283636</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2004</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>Solo en 39% de los empleados de las grandes compañías que operan en España manifiesta tener confianza en las decisiones que toma la dirección de su compañía. Este resultado muestra de forma clara que la credibilidad que las direcciones de las empresas merecen para sus empleados no está precisamente en un buen momento. La confianza en la dirección es clave para retener a los mejores profesionales y potenciar su rendimiento</abstract>
<note type="statement of responsibility">Pablo Gonzalo Molina</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080546991">
<topic>Empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080595357">
<topic>Comunicación interna</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080562519">
<topic>Fidelización</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080621452">
<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080618179">
<topic>Rendimiento de la empresa</topic>
</subject>
<classification authority="">922.13</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Harvard- Deusto business review</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Bilbao: Ediciones Deusto</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 128, octubre 2004 ; p. 54-59</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">041214</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418125016.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071506238</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>