El Poder de la moderación

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      <subfield code="a">La lealtad, el compromiso y la motivación de los empleados no siempre son lo que parecen ni dan los resultados esperados. ¿Por qué tanto interés en la intensidad? -- El lado negativo del alto nivel de compromiso -- Abstracción y simulación -- La necesidad de una adhesión moderada</subfield>
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      <subfield code="g">Vol. 6, nº 3, Mayo-Junio 2005 ;  p. 96-99</subfield>
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