Reflexiones de un formador circunspecto
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071507397 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418125508.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 051207e20051101esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a03 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080095086$aCollado, Pablo | |
| 245 | 1 | 0 | $aReflexiones de un formador circunspecto$cPablo Collado |
| 520 | 8 | $aLos programas de formación en el ámbito de los recursos humanos precisan un desarrollo a largo plazo, no mediante actuaciones puntuales de corta duración. Así como un diseño adecuado que recoja aspectos como la responsabilidad personal, conocimiento, competencias, interdependencia, etc. | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080608071$aProgramas de formación |
| 740 | 0 | $aTraining & Development Digest | |
| 773 | 0 | $gNº 55, Noviembre, 2005 ; p 10-13$tTraining & Development Digest$dMadrid |