Formación continua de directivos : un repaso por los métodos

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<dc:creator>Enebral Fernández, José</dc:creator>
<dc:date>2006-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Los distintos métodos de formación (aula, e-learning, outdoor, acroamático, lecturas, shadowing, coaching...) utilizados en grandes empresas viven un momento crítico dentro de la evolución de la formación continua, especialmente en lo referido a directivos y "knowledge workers". El papel de recursos humanos, así como el de los individuos en estos procesos es muy importante, pero ¿se obtiene retorno de la inversión realizada por la empresa?</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/59771.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">E-learning</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Formación continua de directivos : un repaso por los métodos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - nº 57, Marzo, 2006 ; p. 44-51</dc:relation>
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