"Los Negocios son personas, y las personas tienen emociones" : caso práctico

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<dc:creator>García , Yolanda</dc:creator>
<dc:date>2006</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La gestión de recursos humanos en el negocio multinacional precisa de múltiples instrucciones y necesidades. La implantación e innovación de diversos procesos corporativos en la selección de personal han de realizarse bajo un clima emocional favorable y expansivo</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Laboratorios ABOTT</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Multinacionales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del cambio</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia emocional</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">"Los Negocios son personas, y las personas tienen emociones" : caso práctico</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 32, 2006 ; p. 16-18 </dc:relation>
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