Search

Sacar partido de las diferencias en la empresa : trabajar dónde, cómo, cuándo y cuánto se quiera es la aspiración de cualquier mortal. La gestión de la diversidad hace posible compatibilizar la...

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:date>1999</dc:date>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/66230.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Sacar partido de las diferencias en la empresa : trabajar dónde, cómo, cuándo y cuánto se quiera es la aspiración de cualquier mortal. La gestión de la diversidad hace posible compatibilizar la vida personal y la profesional</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Actualidad económica. - Madrid : Unidad Editorial, 2001-2023 = ISSN 00011-7655. - Número 2117 1999</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>